6月17日，茅臺集團召開總經(jīng)理辦公會，研究審議2020年度員工培訓計劃、“習酒·我的大學”逐夢獎學金策劃方案、茅臺酒丟接糟工作等事宜。茅臺集團黨委副、總經(jīng)理李靜仁主持會議，茅臺集團領導楊建軍、卓瑪才讓、楊代永、段建樺、王莉、萬波出席會議。

　　會議強調，2020年員工培訓計劃，要按照“分級分類、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、傾向一線、內培為主、外培為輔”原則制定，要進一步強化傳統(tǒng)工藝、安全生產(chǎn)、質量和食品安全等方面的培訓，切實提升員工整體素質和管理水平。要進一步培育員工“精益求精、精雕細琢、專心專注”的工匠精神，培養(yǎng)成千上萬的茅臺工匠，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的人力資源保障。

　　會議指出，“習酒·我的大學”作為國內著名公益品牌，自2006年發(fā)起以來，已連續(xù)實施13年，累計捐資約9360萬元，幫助15900名學子圓夢大學，成為習酒公司積極履行社會責任的重要載體。2020年，習酒公司將繼續(xù)出資1000萬元,設立逐夢獎學金和“習酒·我的大學”獎學金。

　　會議強調，一年一度的茅臺酒丟接糟工作是實現(xiàn)茅臺酒釀酒產(chǎn)業(yè)鏈綠色環(huán)保、閉合循環(huán)的重要環(huán)節(jié)，時間緊、任務重、范圍廣，各職能部門和生產(chǎn)車間要密切配合、協(xié)調溝通，扎實推進各項工作，在防疫情、保運輸、保暢通、保安全等方面精心籌劃、縝密部署，確保丟糟工作安全、環(huán)保、有序地開展。

　　茅臺酒股份公司領導鐘正強、劉剛、涂華彬、王曉維、游亞林等列席會議。