茅臺干部年輕化:8090后占比55%
“2021年,我們要繼續(xù)堅持正確用人導(dǎo)向干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,持續(xù)加大年輕培養(yǎng)使用力度,旗幟鮮明為想干事、能干事、干成事的搭建發(fā)展平臺、提供成長機會?!痹?月22日召開的茅臺集團2021年抓黨建促高質(zhì)量發(fā)展大會暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上,茅臺集團黨委釋放出了持續(xù)加強年輕培養(yǎng)使用的鮮明信號。
年輕是茅臺發(fā)展的生力軍,關(guān)系著茅臺的長遠發(fā)展。把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕作為增強發(fā)展后勁、凝聚發(fā)展合力的重要舉措,努力打造新時代的優(yōu)秀年輕干伍,對增強黨的戰(zhàn)斗力和實現(xiàn)茅臺的穩(wěn)定健康發(fā)展具有重大意義。
近年來,茅臺集團黨委堅持把抓好年輕干伍建設(shè)作為確保茅臺事業(yè)后繼有人、高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性任務(wù),大力推進年輕培養(yǎng)選拔工作,不斷優(yōu)化干伍結(jié)構(gòu),切實增強了干伍的生機與活力。目前,80、90后年輕達600余人,占總數(shù)的55%。
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