5月19日—20日，營銷管理公司在賓館二樓會議室召開了晉職考評會，對基層業(yè)務代表、業(yè)務經理職級的業(yè)務能力和綜合素質等方面進行了綜合考評。西鳳股份公司副總經理、營銷管理公司總經理周艷花主持會議。營銷管理公司各部門、各分公司負責人參加。

　　考評會首先由參加晉職人員對個人基本情況、業(yè)務開展情況、工作業(yè)績、今后業(yè)務規(guī)劃等方面進行個人述職演講;并從產品運營思路，市場基礎工作的落地執(zhí)行，樣板市場打造，渠道建設、網點建設、市場氛圍營造等基礎工作的落地執(zhí)行情況進行了詳細的闡述。隨后，針對市場拓展、客戶服務、團隊管理等問題，評委們對競聘人員進行了提問，最終經與會評委研究討論，綜合評定結果。此次晉職考評會是營銷管理公司進一步落實公司關于對營銷體制改革、營銷思路創(chuàng)新、優(yōu)化人才管理制度的實踐證明。有利于進一步加強營銷隊伍建設和健康發(fā)展，激發(fā)員工活力，提高工作效能，充分將員工工作能力與實際崗位相結合，為優(yōu)秀員工提供了通暢的晉升通道和更好的發(fā)展平臺與空間。

　　下一步營銷管理公司將進一步整合營銷團隊，強化競爭意識，加強團隊執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力打造，充分發(fā)揮營銷“鐵軍精神”，全面決戰(zhàn)決勝2020年銷售目標任務，為百億新征程的開局之年夯實基礎、貢獻力量!