11月18日，貴州青酒面向全行業(yè)發(fā)出招聘計劃，稱將拿出高額原始股對首批招聘營銷實施股權激勵。計劃發(fā)出后，引發(fā)行業(yè)強烈反響，更有不少應聘者在媒體平臺留言希望了解詳細招聘情況。

　　今日，貴州青酒授權酒說公布招聘啟事，并表示期待更多銷售人才加入。

貴州青酒2021年首次營銷招聘啟事

　　貴州青酒是一家以酒類生產(chǎn)經(jīng)營為主的大型現(xiàn)代化企業(yè)。從上世紀50年代地方國營酒廠，到如今占地面積1500多畝的大型酒企，貴州青酒一路走來，不斷發(fā)展壯大。

　　2021年11月13日，江蘇真年份企業(yè)管理有限公司完成對貴州青酒收購，成立貴州青酒酒廠有限公司。現(xiàn)因業(yè)務擴展需求，面向社會公開招聘。

　　一、招聘原則和工作程序

　　招聘工作遵循公開、公正、平等、擇優(yōu)錄取的原則，按照發(fā)布招聘計劃、網(wǎng)絡報名、簡歷篩選、面試、體檢、聘用的程序進行。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　省區(qū)經(jīng)理10名，分公司經(jīng)理50名。

　　三、薪酬待遇

　　按照“底薪+提成”薪酬體系執(zhí)行，具體為：省區(qū)經(jīng)理底薪30萬，提成比例1.2%;分公司經(jīng)理底薪15萬，提成比例4%。

　　提成上不封頂，每年均以各自區(qū)域銷售總額為提成基數(shù)，差旅食宿另計。

　　四、原始股獎勵

　　公司將對首批招聘的營銷給予原始股獎勵。

　　省區(qū)經(jīng)理每人40萬股，分公司經(jīng)理每人20萬股，任職期滿三年的，一次性兌現(xiàn)。

　　貴州青酒未來發(fā)展目標是十年6000億市值，20萬股對應價值1.2億元，40萬股對應價值2.4億元。

　　五、招聘條件

　　(一)性別：不限。(二)年齡：省區(qū)總經(jīng)理45周歲以下;縣區(qū)經(jīng)理40周歲以下。特別優(yōu)秀的，可以破格錄用。(三)學歷：全日大專以上。(四)經(jīng)驗：不限。(五)工作地點：銷售可以自選工作城市，營銷總部人員工作地點為南京奧體片區(qū)，貴州青酒總部為貴州省鎮(zhèn)遠縣清溪鎮(zhèn)。(六)工作時間：自行安排，相對靈活。(七)特別條件：創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新能力。

　　六、工作支持

　　對于所有省區(qū)和縣區(qū)經(jīng)理，總部會提供以下銷售支持：(一)極具競爭力的產(chǎn)品(含量的、原汁原味的3年、5年、8年醬香型“真年份”老酒);(二)全面的招商策略和資源支持;(三)全面的動銷模式指導;(四)有力的品牌宣傳;(五)務實、接地氣的內(nèi)部培訓體系;(六)控盤分利的營銷理念和堅定的配額管理、價格管理、秩序管理和經(jīng)銷商庫存管理、經(jīng)銷商*管理措施。

　　七、招聘流程

　　(一)報名時間和方式1.報名時間: 即日起至12月31日。2.報名方式：網(wǎng)絡報名。3.簡歷投遞：zhaopin@gzcjiuye.com4.簡歷要求:(1)內(nèi)容應該包括但不限于：姓名、聯(lián)系方式、學歷、政治面貌、籍貫、教育經(jīng)歷(自高中起)、工作經(jīng)歷、個人簡介、本人近期證件照。(2)要求：報考人員的信息必須真實填寫，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名人員應確保所留聯(lián)系電話準確、暢通。報名人員應提供相關離職證明材料。

　　(二)簡歷篩選與面試1.公司招聘領導小組及第三方機構根據(jù)報考人員提交的資料進行資格審查與簡歷篩選。2.公司根據(jù)應聘人員的簡歷情況結合公司需求，按照一定比例確定參加面試人員。面試時間、地點另行電話通知。

　　(三)體檢根據(jù)招聘職位計劃和面試結果確定體檢人員。體檢工作在指定的醫(yī)院及規(guī)定時間內(nèi)進行，放棄體檢或體檢不合格的，視為自動放棄工作機會。

　　(四)聘用雙方無異議后，公司與其簽訂勞動合同，安排到相應崗位試用，試用期6個月，試用期滿合格后予以正式聘用。

　　八、未來發(fā)展

　　白酒營銷同質(zhì)化問題日趨嚴重，現(xiàn)有模式已經(jīng)是紅海一片。貴州青酒將在產(chǎn)品定位、渠道合作、品牌推廣、消費者培育、團購單位開發(fā)等各個營銷關鍵環(huán)節(jié)打造獨特的“貴州青酒模式”，走出一條具備降維打擊高度的差異化路徑。

　　貴州青酒愿意做白酒行業(yè)所有創(chuàng)業(yè)夢想者的事業(yè)起點，我們誠摯期待各路銷售精英前來加盟!

　　貴州青酒銷售有限公司