上面這段話所描述的，就是茅臺巨匠，原茅臺集團董事長季克良。

　　3月20日，春分，最是一年春好處，茅臺集團選擇在這一天舉辦科技創(chuàng)新和人才工作大會。會上，茅臺集團隆重舉行了技術技能人才返聘儀式， 返聘季克良、嚴剛、黃國剛、何傳勇、劉茂瓊等5名同志作為 釀 造技術導師，繼續(xù)為 茅臺 事業(yè)奉獻力量。

　　據了解，茅臺此舉是 為 了 充分運用人才資源，繼續(xù)發(fā)揮退休技術、技能人才的專業(yè)特長和經驗優(yōu)勢，持續(xù)實施對中青年員工的傳幫帶，促進茅 臺 酒生產工藝的傳承，不斷提高公司自主創(chuàng)新能力和核心技術競爭力。

　　發(fā)展是要務、人才是資源、創(chuàng)新是動力。 據了解， 長期以來，茅 臺 集團高度重視科技創(chuàng)新和人才工作，始終堅持以才興企、人企共進，為茅 臺 高質發(fā)展注入了強勁動能。 從奠基立業(yè)、改革興業(yè)到轉型大業(yè)，一代代茅臺人勇擔使命責任，以昂揚奮發(fā)的姿態(tài)接續(xù)奮斗，推動茅 臺 薪火相傳、企業(yè)興旺。

　　在這個過程中，以季克良為代表的許多 退休同志把工匠精神融入血液，胸懷對茅合的深厚情誼，退 而不休、無私奉獻， 常年 奔 走在生產現場，用時間積淀的 豐厚經驗和高超技藝，大力指導和參與釀造技術公關項目， 幫助 青 年人 才成長，在促進傳統(tǒng)釀造技藝傳承的同時， 也為 奠定 了最堅實的品質基礎。

　　在現場公布的返聘通知中，茅臺集團方面表示，在茅臺闊步邁向“高質強業(yè)”新征程的道路上，需要 銳意 創(chuàng)新、實績突出的 “生力軍”，也需要德技雙馨、甘于幸獻的“引路人”，這是茅臺基業(yè)長青的人才核心要素。季克良等5位同志幾十年來不忘初心，扎根茅臺、服務茅臺，為茅臺培養(yǎng)了大批技術型人才，為茅臺發(fā)展做出了突出貢獻，他們優(yōu)秀的精神品格是茅臺的寶貴財富，是“愛我茅臺、為國爭光”企業(yè)精神和文化的延續(xù)。

　　資料顯示，1964年，大學畢業(yè)的季克良被 分配到貴州茅臺酒廠工作， 直到2015年 8月辦理退休手續(xù)，季克良為茅臺事業(yè)拼搏奮斗了半個世紀，在茅臺工作期間，季克良為茅臺酒的釀造、品質作出了突出貢獻， 成為茅臺發(fā)展歷史上一個里程碑式的人物， 也 是個用科學理論解讀茅臺的人 。

　　退休之后，季克良仍為茅臺酒的事業(yè)四處奔波，經常出現在茅臺酒的制酒車間，幫助新一代茅臺人在茅臺釀造上不斷進步。 正如本次被茅臺集團返聘時所給出的評價： 季克良向世人詮釋的是崇本守道、不求聞達、甘于奉獻、追求卓越的大匠之魂。